Mate d.o.o. Izdavačko preduzeće Beograd

Najnovije 12. izdanje

NAJNOVIJE IZDANJE NAJTRAŽENIJEG SVETSKOG UDŽBENIKA ZA MENADŽERE!

U ovoj knjizi Robbins i Judge vam pružaju istraživanja koja vam trebaju, na jeziku koji razumete. Ovo je najopsežniji pregled organizacionog ponašanja ove vrste, koji priprema čitaoce na objašnjavanje i predviđanje ponašanja u organizacijama na tri nivoa – pojedinačno, u grupama i u celokupnom organizacionom sistemu. Knjiga je pisana u živom konverzacijskom stilu, prepuna opsežnih primera, studija slučajeva i modula za izgradnju veština. Tekst je ujedno popraćen mnoštvom dodatnih materijala, a 12. izdanje u nizu samo potvrđuje kvalitet ove knjige.

Svaki menadžer zna da, ukoliko želi da bude uspešan, mora zavladati umećem vođenja i organizacije, a ovaj vrhunski udžbenik obrađuje upravo temu organizacionog ponašanja i to na novi, uzbudljiv način.

Kratak sadržaj:

• Pojedinac:
• Osnove individualnog ponašanja
• Stavovi i zadovoljstvo poslom
• Osobnost i vrijednosti
• Percepcija i individualno odlučivanje
• Motivacijski pojmovi
• Motivacija: od koncepcija do primjena
• Osjećaji i raspoloženja
• Grupa:
• Osnove grupnog ponašanja
• Razumijevanje timskog rada
• Komunikacija
• Temeljni pristupi vodstvu
• Suvremena pitanja u vodstvu
• Moć i politika
• Konflikt i pregovaranje
• Organizacijski sustav:
• Temelji organizacijske strukture
• Organizacijska kultura
• Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima
• Organizacijska dinamika
• Organizacijske promjene i upravljanje stresom

Stephen P. Robbins ima bogato iskustvo predavanja pri San Diego State University-u, Southern Illinois University u Edwardsvilleu, University of Baltimore i University of Nebraska. Doktorirao je na University of Arizona i obavljao menadžerske poslove u Shellu i Reynolds Metalsu. Njegovi istraživački interesi fokusirani su na konflikt, moć i političke organizacije, kao i razvoj efikasnih međuljudskih veština.

Timothy A. Judge je doktorirao na University of Illinois. Judgeovi osnovni interesi su (1) ličnost, raspoloženja i emocije, (2) stavovi prema poslu, (3) efekti rukovođenja i uticaja, (4) karijere. Dr. Judge je objavio preko 90 članaka o ovim i drugim temama.